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紫金矿业完成巨龙铜业50.1%股权收购知不拉铜多金属矿选矿厂 本网讯 7月9日,紫金矿业公告,全资子公司西藏紫金实业有限公司已完成巨龙铜业50.1%股权收购,实现对项目控股并主导开发国内已探明最大斑岩型铜矿。收购完成后,紫金矿业权益铜资源量超过6200万吨。 紫金团队入驻巨龙铜业以来,西藏自治区党委政府对巨龙铜业重焕生机给予充分信任和支持,项目所在地墨竹工卡县政府7月3日批复项目复工。紫金矿业积极履行承诺,靠前与周边社区就解决历史遗留问题和今后业务合作达成一致意见,并依法依规推进林地、草地、土地、矿权延续、安全生产许可等相关手续办理。 为高质量推进项目建设,紫金团队把现场指挥部设在驱龙矿区海拔最高的选矿厂,并按照公司既定的“驱龙铜矿2021年底投产”大目标任务,积极分解落实,抢抓施工黄金期,近期已完成46项未发包工程的发包,组织第一批12支施工队408人陆续进场。 巨龙铜业持有驱龙铜多金属矿、荣木错拉铜矿和知不拉铜多金属矿三个...2020/07/10
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紫金山第十届“紫金杯”野钓拉力赛收杆本网讯 7月6日,紫金山金铜矿第十届“紫金杯”野钓拉力赛落下帷幕。活动由紫金山金铜矿钓鱼协会组织,吸引了当地企事业单位60余名钓鱼爱好者参加。 经过两天三夜的坚守和努力,参赛队伍共获草鱼、鲤鱼、红眼睛等十七类鱼种,共计518.03斤鱼获。比赛结束后,紫金山还组织开展“同饮汀江水,共护母亲河”增殖放流活动,向汀江投放了5万尾鱼苗。 据悉,“紫金杯”野钓赛是紫金山环境安全月传统项目之一,活动提高了紫金员工保护环境意识,也广泛传播了“绿水青山就是金山银山”的环保理念。2020/07/09
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福建紫金铜业获福建省“绿色工厂”称号本网讯 日前,福建省工业和信息化厅公布省第三批绿色制造名单,福建紫金铜业位列省绿色工厂64家企业之中。 近年来,福建紫金铜业坚持绿色发展理念,持续加大绿色环保投入,抓好优化厂区布局、淘汰落后设备、建立资源回收循环利用机制、配置高效末端治理装备、进行绿色研发设计、采用绿色生产工艺等一系列措施,不断推动工厂的绿色发展。2020/07/09
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卡库拉铜矿地下开拓工程跑出“加速度”卡库拉矿床总长13.3公里,图中粉红色区域 (平均铜品位8%以上)即为前五年重点地下开拓和生产部位 卡库拉矿山鸟瞰图,图中红圈标记部位为北部斜坡道和矿石输送系统,右上角是选矿厂的位置 卡库拉铜矿矿石经由新的输送系统运送至地表 施工中的380万吨/年选矿厂鸟瞰图 工作人员正在组装卡库拉选矿厂排矿槽 卡莫阿-卡库拉铜矿讯 卡库拉铜矿地下开采工程持续超计划高效推进,截至7月6日已完成17公里以上的地下开拓工程,超过既定目标5.1公里。 卡莫阿-卡库拉项目拥有400平方公里开采许可范围,其中卡库拉铜矿作为首产矿山正在加快地上、地下各项工程推进,除已于6月投入运行的每小时2,000吨的矿石输送系统外,380 万吨/年选矿厂建设也在有序推进,大部分钢结构和设备已运抵现场。 目前,卡库拉矿山多数开拓巷道已横贯中品位矿段,铜平均品位达到3%-5%,部分巷道已延伸至超过8%的高品位铜矿段。目前,卡库拉北部高...2020/07/08
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紫金矿业首趟“点对点”包机护送员工赴刚返岗本网讯 6月30日深夜11点30分,紫金矿业首趟“点对点”包机护送员工赴刚果(金)返岗的航班平稳起飞,这也是福建省首家企业以国际客运包机形式护送员工赴境外项目返岗。 此次刚果(金)国际客运包机航班由埃塞俄比亚航空公司承运,从上海浦东机场起飞,主要是护送刚果(金)穆索诺伊、卡莫阿铜业、卡瑞鲁水泥项目及其协作单位的管理和技术人员229名返岗,同时,还运送了大批防疫、生活、生产和建设等物资。 今年以来,面对疫情大考,紫金矿业广大管理干部员工闻令而动,义无反顾地奔赴或坚守在生产或建设一线,以“底线思维”抢在全球蔓延之前组织进人储物,为海外项目生产建设赢得了宝贵的时间,其中刚果(金)卡库拉铜矿地采施工进程连续5个月创新高;卡瑞鲁水泥项目如期点火试产,再次跑出“紫金速度”;穆索诺伊公司上半年产量和利润则实现大幅双超。 下一阶段,紫金矿业将从办理签证、准备文件入手,继续跟踪落实其他海外项目包机业务,一旦...2020/07/01
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“紫金模式”入选全国“校企合作 双百计划”典型案例本网讯 近日,中国高等教育学会公布了2019年“校企合作 双百计划”典型案例名单。紫金矿业与福州大学联合申报的《校企深度融合“紫金模式”产业学院协同育人教育改革与创新》入选。 为落实教育部推进产教融合、校企合作相关工作部署,促进高校教学改革,推动产教融合型企业建设,中国高等教育学会于2019年5月启动了中国高等教育博览会“校企合作 双百计划”典型案例推选工作,本次推选从全国1100多个案例中选出59所高校、企业申报的74项案例,认定为2019年“校企合作 双百计划”典型案例。 2007年6月,紫金矿业与福州大学联合创办紫金矿业学院。 经过10余年校企协同育人教育改革,“紫金模式”已逐步构建了全面深入贯彻以学生培养为中心,以不断提升学生工程实践能力为目标,以校企协同育人为手段,以卓越工程师教育培养计划为蓝本和以产出为导向的人才培养体系,其教学成果曾获高校教学改革优秀案例、第四届全国教育改革创...2020/06/29