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紫金矿业“金榜生”2018届校园招聘在清华大学火爆开启本网讯 10月10日,紫金矿业“金榜生”2018届校园招聘在清华大学拉开帷幕。作为今年校招的首站,宣讲会吸引了来自清华大学、北京大学、北京科技大学、北京矿冶研究总院、对外经贸大学、中国矿业大学、中国地质大学、中国海洋大学等北京当地和周边省份近十所高校的大约300名学生前来现场参加,场面十分火爆。紫金矿业董事副总裁林泓富、人力资源总监黄远光和学生代表一起按下手模,正式启动“金榜生”2018届校园招聘仪式。 林泓富在现场作了精彩分享,给应聘者们描绘了矿业行业的美好前景,中国矿业企业参与全球竞争的优势,以及紫金矿业的行业地位和光明未来,并结合亲身经历给在场的同学们提出了职业生涯发展的中肯建议。 鉴于广大毕业生应聘热情高涨,10月11日又在北京科技大学追加了一场校招宣讲会。本轮校招的需求为198人,截至发稿时止,网申应聘人数已接近600人,北京首战取得圆满成功。接下来,本轮“金榜生”校招还将在国...2017/10/11
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黄金冶炼公司两项关键技术获评科学技术奖受肯定本网讯 日前,紫金矿业旗下黄金冶炼公司两项关键技术分别获得福建省和上杭县科学技术奖。其中,《高纯黄金绿色提取关键技术与装备》项目荣获2016年度福建省科学技术奖三等奖;《黄金清洁生产与废水循环利用关键技术》项目荣获上杭县人民政府第十三届科学技术奖二等奖。 《高纯黄金绿色提取关键技术与装备》项目在多年研究及生产实践的基础上,围绕黄金绿色提取形成了以载金炭、合质金为原料生产高纯金关键技术及装备。该项目发明了高温高压无氰解吸电积技术与装备,建成国内最大的高温高压无氰解吸生产线;首次研发出萃取法生产高纯金技术,建成国内首条、规模最大高纯金生产线;自主研发自动浇铸技术与装备,建成年产100t黄金浇铸自动化生产线;首次开发并建成黄金生产数字化工厂。该项目还获得国家发明专利2项,实用新型专利15项,国家标准1项。 《黄金清洁生产与废水循环利用关键技术》项目研发出一种自动化程度高、处理成本低,提前回收...2017/10/10
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紫金山举办中基层管理岗位竞聘会本网讯 9月下旬,紫金山金铜矿启动中基层管理岗位竞聘活动。本次竞聘公开选拔铜矿第三选矿厂副厂长、露采边坡管理工段长、地采生产技术科副科长三个职位。通过公开报名、资格审查,共有13名员工符合条件参与竞聘。 近年来,为确保优质人才走向关键岗位,紫金矿业旗下矿山均积极探索和完善具有矿山特色的选、用、育、留人才工作机制和体制,公开竞聘已经成为企业选拔人才的重要模式,使想干事者有机会,能干事者有舞台,为矿山持续健康发展提供强有力的人才支撑。2017/10/01
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聚焦矿业大会丨姜大明参观紫金展厅本网天津讯 9月23日,在矿业大会启动之时,同期举办了国际矿业博览会。以金黄和白色为主色调的紫金展厅位于主要矿业企业展区,吸引众多参会嘉宾驻足参观。 出席矿业大会的国土资源部部长姜大明在开幕式结束后,率国土部、地调局以及中矿联领导到展厅参观。在紫金矿业展厅,姜大明部长与陈景河董事长亲切交谈,重点了解了紫金矿业在“一带一路”沿线投资项目情况,尤其对非洲刚果(金)的投资开发情况给予了重点关注,对项目当前的成长情况频频点头表示满意,鼓励紫金矿业再接再厉,在进军海外发展方面争取更大成就。 本次紫金展厅以简洁明快的方式,集中展示了公司安全环保、生态文明、科技创新、社会责任、国际化发展等成果内容。同时,公司旗下专注互联网黄金珠宝行业的紫金金行在展厅亮相,其销售的金表、金链等黄金饰品吸引众多消费者购买,其推出的 “紫金钱包”也向消费者展现了互联网黄金投资的创新理念,引发关注。 据了解,共有近600...2017/09/24
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聚焦矿业大会丨陈景河会见中非发展基金总裁石纪杨本网天津讯 9月23日下午,矿业大会期间,紫金矿业董事长陈景河在梅江会展中心会见中非发展基金总裁石纪杨一行,就深化合作、开拓非洲市场进行了探讨和友好磋商。 陈景河着重介绍了紫金矿业在非刚果(金)科卢韦齐铜矿、卡莫阿-卡库拉铜矿的发展现状并进行了展望,认为项目的开发将对全球铜市场带来一定影响,对公司新一轮发展将产生重要推动作用;同时他对在非投资企业所面临的机遇和挑战,进行了细致分析,期待在与中非发展基金的合作过程中实现互利共赢,继续深度参与国家“一带一路”建设。 石纪杨表示,紫金矿业在非开拓成果、成功经验以及发展前景令人振奋。中非发展基金高度重视与紫金矿业深度合作,希望加强锌铜板块的多样化合作,为企业在非发展提供更大动力和金融保障。 紫金矿业集团副总裁方启学等陪同。2017/09/24
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聚焦矿业大会丨陈景河:中国矿业形势依然严峻 “走出去”是大势所趋本网天津讯 作为中国矿业“一带一路”的先行者,紫金矿业的一举一动备受矿业大会关注。9月23日下午,陈景河董事长受邀在矿业大会CEO论坛作演讲,他在演讲中强调指出,中国对基本金属的消费量占全球的30-50%,自给率较低,对外依存度高。由于矿产资源分布和国内消费需求严重不均衡,经济全球化必然要求矿产资源配置全球化,“走出去”是中国矿企的必然选择。 “矿业是非常适合中国人从事的行业。”在陈景河看来,矿业是既艰苦又极为需要创新精神的行业。而中国人一向吃苦耐劳,且富有创新和冒险精神。 他认为,作为后来者,我国“走出去”的矿业企业不仅要熟悉并遵守国际标准和惯例,严格执行所在国法规与尊重当地习俗,对标国际先进同行,更要树立自信,敢于创新,充分发挥自身的比较优势,中国公司完全有能力在矿业行业创造新的重大成就。 “如果一味地认为自己是后来者,什么都向人家学习,那是不行的。相反,我们非常适合这个行业,要对自己...2017/09/24