【编者按】  为期两天的工作会议于今日结束。“为新一轮创业立新功”成为此次会议的热点和关键词。 今日上午，紫金山金铜矿、五大区域公司、地勘总院及ZGC公司等主要单位的负责人，分别结合本单位实际，就如何响应集团公司“新一轮创业”号召、部署本单位生产经营目标，作了精彩的发言。 集团公司总裁罗映南指出，只要各公司按照自己既定的计划，顺利完成各自的生产经营指标，我们下一步发展目标一定能够提前超额完成。 为此，我们推出这篇文章，与您共同感受各公司积极融入“新一轮创业”这场前所未有的事业中的信心和决心！   紫金山金铜矿：2010年，集团公司吹响了新一轮发展的号角，作为集团公司主要的生产单位和盈利中心，紫金山金铜矿根据集团公司的要求，正紧锣密鼓地进行新一轮发展科学规划，筹划新的发展蓝图，在集团公司的领导下，紫金山金铜矿全体员工一定会用自己的智慧和汗水，科学谋划新一轮发展规划，为集团公司第三步走发展战略...

          紫金矿业2010年工作会议在圆满完成各项议程之后，25日下午圆满闭幕。县委副书记林旭、副县长温能乾到会指导。 闭幕会由集团公司董事长陈景河主持。会上，集团公司总裁罗映南宣读了表彰集团公司2009年先进集体和先进个人的决定。大会对先进集体及先进个人给予了表彰。先进集体代表及先进个人代表分别在会上作了发言。值得指出的是，今年还首次设立了“功勋单位”这个奖项，对在集团公司发展过程中作出突出贡献的单位作出表彰，紫金山金铜矿是今年该奖项的获得者。 林旭在会上作了重要讲话。林旭指出，2009年，紫金矿业大事、喜事很多，是非常值得庆贺的一年。首先是紫金矿业提前一年实现了国内矿业领先的目标，成为中国名副其实的矿业巨头。在紫金矿业的辐射带动下，上杭县的社会经济各项事业蓬勃发展，城乡面貌发生了翻天覆地的变化，上杭县的知名度和名誉度也得到了质的飞跃。其次是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的...

【编者按】  2月24日召开的紫金矿业2010年工作会议上，集团公司董事长陈景河作了题为《把握机遇  全面推进紫金矿业新一轮创业》的重要讲话（以下简称“讲话”）。 讲话高度评价了公司从初创时期（1986—1992年）到全面高速发展期（2000—2009年）以来的辉煌成就；深刻总结了企业取得“裂变式”发展得益于中国工业化时期对矿物原料需求迅速增长，主要矿产品价格不断创出新高（天时），得益于紫金山金矿这一特大型矿床重要基础（地利），得益于各级党委、政府及有关部门的大力支持以及公司创业者们不计个人得失的努力拼搏（人和）；明确指出了从今年开始，我们的任务是集中精力进行新一轮创业；进一步坚定了我们缔造高技术、效益型国际一流跨国矿业集团的信心。 这篇讲话充分反映了紫金决策层的坚强意志和科学态度，是我们站在新的历史起点上进行新一轮创业的“宣言书”，我们需要认真学习领会。 为此，我们特别推出这篇解读文章，...

典礼现场   福建省教育厅副厅长吴仁华致辞 龙岩市副市长温锡浩致辞 上杭县副县长蓝建杭致辞 紫金矿业董事长陈景河致辞 紫金矿业党委书记邹来昌与福大紫金矿业学院07级学生签订预就业协议书 吴仁华、陈笃彬、吴敏生、温锡浩、邱河清、陈景河共同为“紫金矿业学院上杭教育基地”启用揭牌 2月23日，我国首个由校企联办的高级矿业人才教育培养基地——福州大学紫金矿业学院上杭教学基地，在上杭举行了落成启用典礼。 福建省教育厅副厅长吴仁华，福州大学党委书记陈笃彬、校长吴敏生，福州大学紫金矿业学院院长刘羽，龙岩市副市长温锡浩，上杭县委常委、宣传部长张跃龙，人大副主任黄晓兰，副县长蓝建杭、政协副主席蓝国富，集团公司董事长陈景河、总裁罗映南、党委书记邹来昌等领导及新华社、福建日报、福建电视台等7家新闻单位出席了启用典礼。 典礼由罗映南主持。刘羽、吴仁华、温锡浩、蓝建杭、吴敏生及集团公司董事长陈景河等先后发表了热情洋...

  虎年新春伊始，厦门分部正式迁往“海富中心”大楼办公。2月21日，厦门分部举行了简朴喜庆的乔迁典礼，集团公司董事长陈景河、总裁罗映南共同为厦门分部办公新址揭幕。参加典礼的集团公司领导还有副董事长刘晓初、副董事长蓝福生、常务副总裁邹来昌、副总裁黄晓东、监事会主席林水清、副总裁陈家洪、副总裁谢成福、财务总监林红英、总裁助理刘文洪等。 “海富中心”地处厦门市五缘湾片区，位于五缘湾商务运营中心，距离高崎国际机场和集美大桥仅5分钟车程，翔安隧道出口2分钟可达，规划建设中的游艇码头、客运码头、五星级酒店、特色商业街、高尚住宅区环伺其周围。“海富中心”临湾眺海，寓意“海纳百川，富裕天成”，凭借优越的地理环境，未来三五年内将成为厦门市又一新兴的商务营运中心。

1 从现象上看，过去10年的进步，无疑体现为经济总量上的进步。然而，当我们把目光从这个现象向本质延伸时，可以发现这样的一个结论：10年的进步归根结底还是“人”的进步。 人是创造财富的主体，在过去的10年间，紫金矿业实实在在地为人才创造了一个宽松的环境。 梧桐树好凤凰栖，如果没有对人才的尊重，就不可能吸引这么多来自五湖四海的人才投身到我们的事业中，紫金也就不会有今天的发展。可以说，人力资源正在变成我们的一种竞争能力。 现阶段，以全面“国际化”为重要特征的新一轮创业工作，对人才工作提出了更高、更具体的要求，人才工作将进入一个崭新的的工作领域。如何适应新的发展需要、融入新的发展大局，成为新历史条件下，人才工作要思索的问题。 2 人才兴则事业兴，人才强则事业强。“国际化”给我们带来的挑战固然严峻，但并非不可战胜，关键的关键是我们是否拥有“国际化”的人才。 陈景河董事长也言简意赅、切中要害地指出，新...