4月19日下午，缅甸联邦总理登盛(H.E.Thein Sein)一行在参加完博鳌亚洲论坛2009年年会之后，在厦门访问期间，专程与紫金矿业集团股份有限公司董事长、总裁陈景河在悦华酒店馨悦楼举行会谈。缅方外交部长、计划与经济发展部长、邮电通讯部长等政府内阁成员及福建省政府副省长洪捷序、中华人民共和国驻缅甸联邦大使叶大波、厦门市委常委、副市长詹沧州、福建省外事办主任宋克宁、福建省政府副秘书长罗健；集团公司副董事长蓝福生、国际部总经理李志林、金宝矿业公司总经理李佳元等出席了座谈会。会谈由福建省外事办主任宋克宁主持。   集团公司副董事长蓝福生首先向登盛总理一行和福建省、厦门市与会领导简要介绍了紫金矿业近年来的发展业绩及公司在缅甸的投资情况、存在困难等。随后，陈景河董事长作了热情洋溢的发言。他首先代表紫金矿业集团对缅甸联邦登盛总理阁下的到来表示热烈的欢迎，对缅甸各级政府长期以来对紫金缅甸项目的...

为纪念吉林省改革开放30周年，吉林省委省政府组织编写了《世纪攻坚——吉林省国企改革大事记》一书，珲春紫金题为《战略重组成功，增金添铜壮大——珲春紫金矿业股份有限公司重组案例》作为延边州国企改制的典型案例被写进其中，而且位列延边州国企改制三大典型案例之首。   《世纪攻坚——吉林省国企改革大事记》一书着重反映了吉林省国有企业和各市（州）国企改革开放30年来取得的重大成就，是纪念吉林省改革开放30周年的重要典籍。

2008年10月初，金融风暴开始袭向内蒙，真有“山雨欲来风满楼，乌云压城城欲摧”之势。员工的情绪也随之动荡起来，有的担心公司停产，有的担心裁员，有的担心下岗，有的担心降薪等。为了稳定员工的思想情绪，去年10月23日至31日，公司工会委员分三组对各车间员工思想状况进行了调查：召开座谈、个别征求意见、岗位走访等形式，先后征求了10个车间领导、技术人员、操作工共200多人的意见，以便对症下药，共克时艰。 公司领导历来高度重视发扬党的思想政治工作优良传统。面对员工复杂的思想状态，公司领导果断做出决定：必须有的放矢把思想工作做在前面。从10月17日至3月5日，公司三次召开各部室、车间值班长以上干部、各党支部委员、机关全体工作人员、工会小组长及近年入职的大学生等职工代表200多人参加的大型思想动员会议，对症下药，以解决员工最关心的问题入手，以化解员工内心疑团、建立信心为出发点。公司领导善于做思想政治工...

春临大地，湖南紫金尾矿库周围春意盎然，百花怒放，引来一群白鹭在尾矿库周围栖息、捕食。它们时而栖息于树，时而翱翔于库区上空，为这山花烂漫的库区增加了一笔浓浓的诗意。   “既要金山银山，又要绿水青山”。这是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择，也是湖南紫金向来的宗旨。湖南紫金自成立以来，一直注重环保和尾矿库的建设工作，严格控制废水的排放。先后通过尾矿库回水利用、尾矿库护坡洒籽、尾矿坝裸露坝面的植草绿化等工程优化尾矿库周边环境。

4月16日下午，集团公司高级副总裁邹来昌、环保部经理杨寿先到福建金山黄金冶炼有限公司调研。   在深入到各车间了解当前生产情况后，邹来昌对二冶第一季度经营情况表示肯定，同时提出几点要求：1、要高度重视环保工作，要求生产建设应根据实际情况科学处理、合理规划，确保各项生产安全运营；2、要求做好废水处理的规划工作，加快废水处理技术改造，提高企业经济效益；3、要求抓好含金物料和尾渣的综合利用工作，有效提高金、银、铜的回收率。

  在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的重大战略部署，具有重大的历史意义和现实意义。为把学习实践活动抓深抓细抓出成果，紫金矿业党委组织全体党员于4月13日晚，召开学习实践科学发展观活动动员大会。   党委副书记林锦添主持会议并指出，企业员工社会协调发展是搞好学习实践活动的目的。通过学习实践活动，达到“企业得发展，员工得提高，社会得回报”的目的。使企业的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明得到全面、协调、持续发展，到2020年实现“高技术效益型特大国际矿业集团的战略目标；员工的智慧才能得到更充分的发挥，员工的人生价值得到更充分的体现；企业对社会的贡献越来越大，企业的国际地位越来越高。   林锦添特别对活动提出四点要求，确保“学习实践科学发展观活动”在紫金矿业能够全面、深入开展：   1、加强领导，落实责任。开展学习实践活动以党组织为单位进行，各党（总）支部书记要认真履行...