11月7日，紫金矿业与昆明理工签订双边科技合作协议书，明确表示将在科研合作、人才培养和交流、协作管理等方面进行合作。 紫金矿业集团高级副总裁邹来昌和昆明理工大学校长周荣等出席签字仪式，双方就科技合作有关事宜进行了充分的协商，一致认为，加大双边科技合作有利于进一步加强和巩固校企合作关系，有利于促进企业技术进步和提高产品竞争力，有利于加快学校先进技术成果向现实生产力转化的步伐，符合双方的共同利益和长远发展的需要。 签字仪式上，邹来昌表示，随着公司的不断壮大，对人才的渴求已经达到了前所未有的高度，无论是高级人才、专业人才的引进还是普通员工培训都已迫在眉睫。他希望与昆工在人才引进和员工培训上加强沟通，达到“你中有我，我中有你”的境界，不断提高紫金员工的总体素质。邹来昌同时强调，企业与高校的合作应该以项目为主导，在项目的合作过程中实现优势互补。企业有课题有资金，高校有人才有技术，双方要将各方有利因素...

中非合作论坛北京峰会暨第三届部长级会议于11月3日至5日在北京举行，北京公司马荣凯董事长和邱小平副总经理代表紫金矿业集团参加北京峰会和第二届中非企业家大会。 与中国有外交关系的４８个非洲国家派了高级别的代表团共１７００余人参会，中国国家主席胡锦涛和国务院总理温家宝分别在中非合作论坛北京峰会上发表了重要讲话。 紫金与会代表积极宣传紫金，与非洲各国矿业部和矿业公司进行了接触。

10月28日，全国企业文化建设工作年会在贵州省贵阳市隆重召开，紫金矿业集团获“影响中国——企业文化建设成功案例”奖。同时获优秀案例奖的还有大庆油田、中国铁路工程总公司等20个单位。 此次会议由中国企业文化促进会主办，贵州省企业文化促进会协办。来自全国30个省、省治区、直辖市的冶金、石油等36个行业，320多家企业近400人参加了会议。

紫金矿业集团公司被中国企业家联合会、中国企业家协会联合授予“2006年度全国和谐劳动关系优秀企业”荣誉称号。 10月24日，中国企业家联合会、中国企业家协会主办，国际劳工组织、国际雇主组织协办，在北京举行“第四届中国雇主论坛”大会，表彰了“2006年度全国和谐劳动关系优秀企业”。中国企业家联合会、中国企业家协会在联合发出的表彰决定中指出，受表彰的企业“拥有自主创新能力、经营管理科学、劳动管理规范、劳动关系和谐稳定”。

入秋以来，紫金山金铜矿新屋下库区惊现成群白鹭（达17只之多），它们纯白的身姿环绕库区翩翩起舞，时而拍打水面激起层层波纹，时而栖憩在库区竹排上嬉戏，时而伫立枝头鸣叫……在蓝天、碧水和绿树的衬托下煞是好看，吸引矿区员工纷纷驻足观看，成了矿区新的奇观。 这一奇观的出现，印证了矿区人与自然的和谐相处；是紫金山金铜矿自开发以来，坚持可持续发展战略，牢固树立了“要金山银山，更要绿水青山”环保理念，坚持清污分流、工业水循环使用，加强了源头控制和污染预防的环保措施，加快矿区植被恢复、绿化美化为主的水土保持和生态环境改善建设的结果。

日前，紫金矿业黄金冶炼厂顺利通过了方圆标志认证福建审核中心5位专家全方位的现场监督审核，专家们对冶炼厂“三标一体”管理体系的有效运行表示高度赞赏。 在质量管理体系方面，专家组指出：冶炼厂的质量方针“精益求精，树紫金牌”具有鲜明的企业特色，质量目标也非常明确、可量化、易操作。“紫金”牌金锭几年来获得了省名牌产品、省用户满意产品、中国放心品牌等称号，特别是今年3月份通过了英国伦敦金银市场协会（LBMA）认证，“紫金”牌金锭已进入国际市场，“精益求精”的方针得以具体体现。 在环境管理体系的认证方面，专家组认为冶炼厂全员环保意识较强，对环境因素的识别比较充分，对重要环境因素的控制程序运行有效。特别是近几年来在环境行为的持续改进方面，能根据生产处理量的不断提高及时作出相应的技改，使得生产处理能力与“三废”处理力相匹配，在生产过程中实现了废水内部循环使用，不断节约能源，充分贯彻了“保护环境，实现循环可...