2004年，是黄金行业的丰收年！持续高位的金价让黄金企业普遍“盆满钵满”，曾经境况困难的企业也都大大地舒缓了一口气。但紫金矿业这一年却过得并不轻松，因为这一年是紫金矿业上市后的第一年，发展条件的巨大变化促使紫金潜心思考和分析。年初，公司组织召开发展研讨会，对企业今后的发展规划和思路作出新的调整和明确；经过一年时间的努力，围绕影响矿业企业发展的几大要素，紫金已初步构架出大发展格局。 人才：“高素质高层次人才不足是影响紫金今后发展最重要的问题”            策略一：培养、培训已有员工 “在战争中学习战争”是紫金培养人才的传统做法，2004年，紫金郑重提出解决人才问题最急迫、最关键的是解决人才的使用问题，要求各级管理人员高度重视人才的培养和推荐，并将此项作为管理人员的年终考核内容。仅一年时间，公司在用工总数不到1800人的情况下，用不同方式公开选拔中层以上管理干部128人/次，向对外投...

     1月28-29日，紫金矿业集团公司召开了2005年工作会议暨二届三次职代会。会议重点研究了紫金矿业可持续发展的问题，要求全体员工在已经取得的成绩基础上，正视问题，以科学的发展观统揽全局，实现可持续高速发展。 会上，公司总经理罗映南作了《以科学的发展观统揽全局，实现企业全面、协调、可持续发展》的工作报告，全面总结了集团公司2004年的各项工作，部署了2005年公司主要生产经营目标任务，并对如何完成各项目标任务提出了具体要求。 罗映南指出，2004年，是集团公司实现香港上市后进入实质运作的第一年。一年来，经济效益显著增长，投资规模进一步扩大；矿权面积扩大，资源控制量增加；企业改革继续深化，管理水平进一步提高；科技创新工作再上新台阶；企业凝聚力增强；党建和企业文化建设全面加强，全面超额完成了年度经营目标任务，经济效益、社会效益和企业的知名度、影响力显著提高，继续保持了持续、快速、健康发...

     由中国企业文化促进会、中国文化报社、中国品牌管理研究院、中国品牌师管理协会联合主办的“2004届中国品牌大会”于近日在北京召开，“紫金”牌金锭获评“中国行业龙头品牌”。 参加此次活动的共有121家企业，涉及钢材、石油、生物、电子等多个行业，入选行业龙头品牌的28家优秀行业中，黄金生产企业只有紫金一家。 此次评选活动组委会主任赵心龙对紫金满怀期望地说：“紫金有着真实的内在美，但外在美也要跟上来。在全球品牌竞争激烈的今天，紫金在炼好内功的同时应该努力塑造良好的外形，力求让‘紫金’成为驰名商标。”

     由国家信息化测评中心和互联网周刊联合主办的“2004年中国企业信息化500强”于1月15日在京揭晓，紫金矿业集团股份有限公司榜上有名。 本次评选的调查样本来源于各省市信息产业、科技和经贸等企业信息化主管部门、重点行业协会的提名，以及国家信息化测评中心企业信息化数据库，依据2004年各企业填报的制造业信息化指数，以中国企业信息化指标体系为统一尺度，采用综合评分分析法得出结论的。 紫金矿业获评2004年度“中国企业信息化500强”，是对紫金信息化建设工作的肯定。我省榜上有名的企业还有东南汽车、福建省电力有限公司、厦门华侨电子股份有限公司、夏新电子股份有限公司、厦门金龙联合汽车工业有限公司等。

     元月18日下午，吉林省委常委、延边州委书记邓凯率州、市领导到珲春紫金矿业有限公司视察工作。 邓书记一行参观了正在建设中的珲春紫金金铜冶炼厂，并听取州市领导和珲春紫金总经理林钦权的汇报。邓凯书记说：“紫金矿业来延边投资，仅仅两年就取得了显著的社会效益和经济效益。积极推进老企业的整体改制，安置全部下岗员工到，救活了一个国有企业，投资方和地方政府取得了双赢，是一个非常成功的合作项目！” 邓书记还热情地询问公司在发展过程中还存在什么困难，并表示将积极创造条件扶持珲春紫金做大做强！

（贵州省环保局副局长熊际翎、黔西南州委书记许正维到贵州紫金水银洞金矿调研考察，听取公司领导汇报工作。） （贵州省环保局副局长熊际翎（右一）、黔西南州委书记许正维（左一）在贵州紫金水银洞金矿提纯车间看成品金。）      元月13日，贵州省环保局副局长熊际翎、黔西南州委书记许正维在州、县党委政府、环保部门领导的陪同下，冒着凛冽寒风到贵州紫金矿业股份有限公司水银洞金矿调研考察。熊局长和许书记在考察时指出，要加快公司工艺改进和环保投入，努力把水银洞金矿打造成贵州省模范环保矿山。 熊副局长、许书记一行20余人在参观了水银洞金矿各生产车间和工艺流程，听取了贵州紫金总经理邓一明关于贵州紫金在环保方面的工作介绍之后，对贵州紫金短时间内在地质勘查、生产经营、矿山建设、环境保护等方面取得的显著成果给予充分肯定。同时，对贵州紫金在环保方面精益求精、高瞻远瞩的规划表示赞同，并强调一定要紧跟环保前沿步伐，因地因时...