“企业文化管理是随着科技社会的进步而必然产生的，它不仅适合于企业，也适合于各种组织。世界上卓越的公司之所以卓越，是因为这些公司给自己的企业文化注入了活力。没有优秀的企业文化，就不可能产生卓越的企业。”4月27日，中国企业文化研究常务副理事长、秘书长、北京行政管理学院教授孟凡驰给上杭县五套班子、县直属部门负责人、重点企业负责人以及紫金矿业包括总经理罗映南、党委副书记林锦添在内的百名员工献上了一套“文化大餐”。 孟凡驰教授从人类工业化的进程讲起，得出企业文化是管理学范畴的结论，点明了企业文化管理属性和亚文化属性的两点基本属性；并批驳了对企业文化概念理解“盲人摸象”式的六个误区：把企业文化等同于学历；把企业文化等同于企业员工所掌握的专业技术、技能；把企业文化等同于文化活动；把企业文化看作是外在于生产经营管理的活动；把企业文化认定为是优秀企业的专利；把企业文化等同于CI设计。 在授课中，...

     4月22日上午，2005年省黄金行业协会理事座谈会在厦门紫金科技宾馆召开。20余名理事参加了本次座谈会。 会议由省黄金管理局副局长陈华宇先生主持并作了题为《树立和落实科学发展观，促进黄金行业持续健康发展》的报告。对2004年国内外黄金生产与金价情况、福建省黄金工业生产现状及黄金行业管理工作的指导思想和任务等方面作了详细的阐述。同时对紫金矿业集团近几年取得的巨大成就及对黄金行业做出的突出贡献予以高度评价。 黄金协会理事长、紫金矿业集团董事长陈景河先生作了重要发言。他首先感谢新老朋友对紫金矿业的发展给予的支持和帮助。接着介绍了紫金矿业本土和外部项目发展的相关情况，并与大家交流了自己在企业经营、管理方面的感想和体会。他着重强调要寻求“企业、员工、社会”的协调发展，企业做大了，要尽可能地去支持地方，促进企业与地方经济的共同发展。他还指出做矿山企业，设计方案的合理与否及环保工作的高标准、高...

      4月18日，龙岩市政府、市国地税组织召开表彰大会，表彰2004年度纳税500万元以上的纳税大户。紫金矿业集团在全市纳税排行榜上排名第二，被评为“A级信用企业”，黄金冶炼厂及金山贸易有限公司亦榜上有名。 市政府及国地税领导江棣章、陈建寿、陈清林、吴汉文等在大会上作了发言并为受表彰企业授牌。市委常委、常务副市长江棣章代表市委、市政府向受表彰的纳税大户和纳税人表示衷心的感谢；同时希望受表彰的单位再接再厉，奋发努力，继续当好依法纳税的“排头兵”；号召全市各类经济实体学先进、赶先进，加快发展，多创效益，为加快龙岩经济发展和社会进步做出更大贡献。

     4月14日—15日，紫金矿业集团总经理罗映南率公司总经济师黄晓东、总经理助理王铭和计财部经理林红英，带着集团公司的深情厚谊到深入4000多米海拔的矿区进行实地考察，对长期坚持奋斗在世界屋脊、雪域高原的同志们表示崇高的敬意和问候。 在近2天的调研考察中，罗总经理对德尔尼铜矿工程给予了充分肯定，并期望威期特全体员工不畏艰辛困苦、克服恶劣环境、抓住机遇、勇于创新，在公司党政的坚强领导下，各项工作取得更大成就。 威斯特公司总经理黄孝隆向考察组汇报了德尔尼铜矿工程进展情况、今后几年的总体建设规划与发展思路，并就德尔尼铜矿伴生的钴元素回收利用需要总公司支持解决等几个问题进行了说明。 罗总经理强调：一、公司现在面临最难的是选矿方面的问题，试验结果必须全面、准确；二、由于地处环境恶劣，土建方面必须把握时机，抓紧抓好，实现入冬前主厂房封闭供暖，设备安装才能跟得上，才不至于影响整体工期，员工的生活工...

——紫金矿业集团广泛开展“做诚信、尽职好员工”活动      日前，一场声势浩大的“做诚信、尽职好员工”活动在紫金矿业集团内部广泛展开，这场活动目的旨在进一步培育忠于紫金的员工队伍，打造“诚信紫金”的企业文化品牌，使员工素质全面提高，企业凝聚力进一步增强，企业文明建设上新台阶，进而保障公司各项生产经营目标顺利实现。 公司成立了以董事长陈景河为主任，总经理罗映南、党委副书记林锦添为副主任的“做诚信、尽职好员工”活动工作委员会，下设办公室。 活动将通过宣传栏、广播、内部网、黑板报、《紫金矿业》报等内部媒体进行广泛宣传、引导，在全公司员工中营造“诚信、尽职”的良好氛围，对活动中的好经验、好做法，涌现出的先进典型及时宣传和推广。以提炼“诚信、尽职”的口号、选用“诚信、尽职”座右铭、编辑“诚信、尽职”的正反面小故事、举办专题讲座和座谈会，以及组织以“做诚信、尽职好员工”为主题的演讲比赛等形式为载体，...

     4月9-11日，紫金矿业集团公司总经理罗映南、公司总经济师黄晓东、总经理助理王铭、计财部经理林红英不远万里来到新疆阿舍勒铜矿进行了为期三天的考察调研。罗映南总经理在深入调研后表示：阿舍勒铜矿取得的成绩很显著，但困难也不少，要完成全年的生产经营目标比较艰难，但希望也很大，通过努力应该是可以实现的。 在短短的三天考察期间，罗映南总经理一行不辞辛苦，深入到矿山井巷、地表各主要施工现场和生产一线，详细了解和察看了矿山试生产和基建工作情况，并深入到广大员工中了解和掌握最基层信息。在充分调研并掌握矿山基本情况的基础上，针对矿山目前存在的主要问题，罗映南总经理提出了几点要求： 一是针对目前井下出矿能力不足、处理量上不去的问题，要求抓住关键工程的施工建设，要尽快完成副井安装和斜坡道施工并尽早能投入使用，形成较完善的井下采矿系统。同时要加强生产地质工作，尽快形成三级矿量，加强矿源的布置和建设，完善...