2022年，奥罗拉累计向当地美洲印第安原住民社区、市政服务部门和非政府组织累计捐赠资金和物资折合人民币约 50 万元。其中包括通过资金捐助（约1万人民币）的方式支持当地土著美洲印地安人社区(Caria Caria Community Development Council)进行社区发展和文化遗产保护，9月份是每年的圭亚那美洲印第安人遗产月，大部分的原住民村落会开展当地传统文化活动，我们每年均会积极参与或赞助相关活动。另外公司还在圣诞节等节假日通过向当地美洲印地安人社区Caria Caria小学捐赠玩具及教学用具的方式支持当地原住民的教育。 奥罗拉向当地原住民社区小学进行捐赠

最小化社区影响是诺顿作为黄金开采企业的基本社会责任，公司Binduli南项目内的皮特曼沃尔什纪念遗址是为了缅怀警探约翰·沃尔什和助手亚历山大·皮特曼而修建，警方及警员家属、卡尔古利市政府、当地居民和当地历史协会都将其视为历史遗迹。为了更好地保护遗址，避免项目的开发对遗迹设施以及前来参观的公众人身安全带来风险，公司积极与诸如遇害警员家属、西澳黄金盗窃侦查部门、卡尔古利警局以及卡尔古利市政厅等利益相关方对遗迹保护和搬迁方案进行了多次沟通，并获得了家属和政府各部门的理解和支持。 除了受该皮特曼沃尔什纪念遗址影响外，项目还受到周边多达22处原住民遗址的影响，项目开发和规划的挑战巨大——公司一方面要求项目团队尽可能优化设计，避开这些遗迹；另一方面积极与土著团体进行沟通，建立良好的社区关系，确保项目的开发方案获得土著团体的认同。 经与多家卡尔古力周边的历史协会、西澳警察历史协会、西澳黄金盗窃侦查部、卡...

锂业科思与卡塔马卡省省教育部及多所当地院校合作，面向社区和学校学生开展了多样化的联合教育培训项目，并为他们提供就业机会。 锂业科思联合卡省教育部及费安巴拉市政府展开电焊工技能培训，培训合格者会获得省政府的培训认证，并为他们提供优先就业机会。公司还为周边社区居民提供了四期挖掘机培训，其中2期主要面向为女性，这是当地社区女性首次接受重型机械的操作培训，大大提升了社区女性的就业能力。在2022年，锂业科思为社区举办各类培训40多场次，培训近千名社区居民，其中40人入职锂业科思，120人就职于各承包商单位，受到了省教育部、当地商会和社区的肯定和赞许。 此外，锂业科思还将中试厂作为实习基地，对合作学校开放，公司专业工程师为院校学生提供专场培训，让学生在现场学习了解碳酸锂工艺流程、环保和可持续发展工作，提升了本地院校的教学质量，培养了当地后备技术人才。2022年，锂业科思接待教育机构和院校近30家，参...

秉持着“创造价值，共同发展”的价值观，大陆黄金积极帮助当地产业发展，与社区共享发展成果。大陆黄金的“播种未来”农业发展计划已连续开展五年，旨在帮助农民积极发展专业化农业，五年间共计投资4.81亿哥伦比亚比索，参与或实施了261个农牧业创业项 目，59个生产性项目，454个社区家庭在“播种未来”计划中直接受益，间接受益人群近万人。其中，大陆黄金重点扶持了当地特色的咖啡种植业发展，通过成立咖啡生产联盟、专业培训等方式，提高本地区咖啡的商业化水平。 公司还积极帮助本地咖啡拓展海外市场，与各商会合作，提升本地咖啡品牌在国际市场上的影响力，以加快咖啡出口。2022年，金山香港和大陆黄金联合举办哥伦比亚咖啡文化专题讲座，助力本地咖啡在亚洲周边市场推广。大陆黄金还积极与国家机构如哥伦比亚农 业研究会(Agrosavi)、国家咖啡种植者联盟(FNC)、国家学徒服务中心(SENA)、农民和创业者组建了合作平...

巨龙铜业作为国家自然资源部指定的“国家智能矿山建设贯标试点单位”，积极推进“5G+无人驾驶”技术研究应用，目前多台无人驾驶 NTE 矿卡已在运行，试点阶段实现3至6台无人驾驶运输车辆编组运行，全面推广阶段将实现不少于150台矿卡的无人驾驶集群化作业，有效应对高原高寒缺氧环境，降低人员劳动强度和职业危害，提升本质安全水平。

2022 年，紫金山金铜矿启用了地下采矿智能铲运无人驾驶系统，实现了无人驾驶遥控铲装、矿用卡车自动驾驶、远程遥控破碎和地面集控中心等主要工序环节多装备协同，一个智能操控平台就可实现井下作业的全程全覆盖监控和操作。 实现了由井下操作变为地面中控室远程控制，改善了员工作业环境，有效降低井下作业本质风险，极大提升了员工职业健康安全。 紫金山金铜矿无人驾驶操控平台