本网讯 米莉卡·姆拉德诺维奇是一名高级地质工程师，也是一位母亲。 为了给家庭营造更好的经济条件和实现个人职业抱负，她只能选择离开家乡东欧塞尔维亚博尔市，远赴南美洲的矿山工作，但期间对家人的思念始终萦绕心头。 2018年底，紫金矿业来到塞尔维亚投资矿业开发，博尔市焕发出了新的生机。米莉卡抓住这一机遇，果断决定返回故土。 “这里，可以很好地平衡工作与家庭的关系，可以全身心地投入工作与生活。”米莉卡说，她不仅在紫金矿业找到了展现自身专业技能的广阔平台，更在家乡寻得了一个能够关照家庭的温暖所在。 如今，米莉卡岗位由地质勘查转为QAQC分析，并成长为一名高级地质师。 在紫金矿业的帮助下，塞尔维亚采矿业在国内生产总值中的占比已翻倍，并成为欧洲的第二大产铜国。众多塞尔维亚本土人才选择回归故乡，投身于矿业及相关产业。 据统计，紫金在塞项目创造了大量就业机会，加上上下游产业，大约创造了13,000个就业岗位...

本网讯 全球第74个“六一”国际儿童节之际，紫金矿业各地权属企业组织了系列活动，陪伴项目周边社区儿童或员工子女度过了一个快乐、充实的节日。   塔吉克斯坦泽拉夫尚组织员工前往市区和周边学校、幼儿园，为孩子们送去节日的祝福，送去精心准备的花篮、学习用品、巧克力糖果等，并向辛勤工作的老师们致以崇高敬意。   紫金铜业看望了周边蛟洋中心小学、坪埔小学，蛟洋中心幼儿园、坪埔幼儿园等4所学校的孩子们，为孩子们送去了节日祝福、书包、文具等学习必需品，并与学校师生一同观看了精彩的文艺汇演。 此外，紫金铜业还在“六一”旗舰，组织了“校园开放日”，来自坪埔小学的38名少先队员代表、职工子女代表到项目一线进行了参观。   西藏翔龙矿业看望了矿区周边村庄的3所幼儿园和亚木乡中心小学，为孩子们送上了书包、饮品、面包等儿童节礼物。   内蒙古巴彦淖尔紫金邀请了职工家属走进企业，并开展系列亲子活动。绿树成荫的行道、洁...

本网讯 “通过对猫科动物特征的圈定和鉴定，我发现这里不仅有一种猫科动物，而是全国现有的 6 种大型猫科动物中有 5 种都在这一地区有活动迹象，分别是小斑虎猫、长尾虎猫、虎猫、细腰猫和美洲狮。” 亨利就职于哥伦比亚大陆黄金武里蒂卡金矿环境部门。十年前，他作为环境技术员首次加盟武里蒂卡金矿，“当时我们的首要任务是为公司获得环评，其中一项工作就是为一种特殊的本地猫科动物（即小斑虎猫）制定保护计划”。 “我日常工作之一是追逐猫猫的脚印，”同时，还需确定受保护猫科动物及其猎物的重要区域，以减少人类活动与猫科动物的冲突，同时对项目影响区域内的居民开展环境教育等，“最重要的是，使人们学会与野生猫科动物共处”。 2020年，紫金矿业收购大陆黄金武里蒂卡金矿，矿区及周边生物多样性工作的重要性进一步提高。亨利作为经验丰富的专业老员工，工作重担更加凸显了。 在公司的支持下，亨利和他的团队定期举办有关保护稀有物种...

 本网讯 “我曾梦想着在专业的赛场上驰骋，如今我的梦想实现了，我从未像今天这样热爱足球！” 卡松戈兴奋的表示。 就在刚才，伴随着三声清脆的哨声，刚果（金）第二届“紫金矿业穆索诺伊杯”社区足球赛落下帷幕。 领奖台上，卡松戈自豪地捧起了象征着冠军的奖杯，台下的队员热情的欢呼着。这一刻，作为吉卡明社区球队的队长，他感到了无比的荣耀。 刚果（金）是非洲人口第四大国家，足球一直以来都是这个国家最受欢迎的运动之一，足球文化氛围浓厚。从首都到地方，每条大街小巷都有着为足球而欢呼的人们。但由于当地基础设施落后，专业足球场地匮乏，大部分人只能在泥泞的土地中进行足球比赛。 2021年底，在社区走访调研过程中，紫金矿业旗下穆索诺伊公司了解到了当地居民对于专业赛事组织的热情渴望，于是决定为社区提供场地设施支持，并组织“紫金矿业穆索诺伊杯”社区足球赛，促进当地足球事业的发展。 在社区人民和广大足球爱好者的热切期盼中...

本网讯 在吉尔吉斯斯坦奥尔洛夫卡镇的宁静一隅，努尔梅萨孤儿院静静地坐落在那里，它不仅是孩子们的避风港，更是他们梦想的孵化地。 每天清晨，当第一缕阳光透过树梢，孤儿院院长古尔纳拉便开始了她的日常，清点那些刚出炉、散发着诱人香气的烤面包。在她眼中，这些面包不仅仅是食物，也是孩子们新衣的温暖，是节日糖果的甜蜜，更是孤儿院希望的象征。 而这些面包，过一会儿，大部分都会出现在紫金矿业旗下奥同克公司员工们的餐桌上。 自2015年起，奥同克食堂便选择从努尔梅萨孤儿购买每日所需的面包，确保矿区员工享受到新鲜美味面包的同时，也给孤儿院提供了稳定的收入来源。 随着面包销量的增加，孤儿院的收入增长了35%。随着经费的提升，孤儿院抚养孩子数量增加了12名，目前已有30多名孩子生活在这里。 从前，孩子们只能穿大家捐赠的旧衣服，现在逢年过节，孤儿院经常能为每个孩子添置一身新装。 “奥同克不仅在物质上给予支持，更在精神...

‍ 本网讯 4-5月，紫金矿业圭亚那奥罗拉金矿相继举办了母亲节交流会、离婚与家庭暴力座谈会、防性骚扰研讨会等系列活动，为公司女职工生活与工作赋能。 离婚与家庭暴力座谈会上，公司法务部门为女员工们普及了圭亚那离婚法律程序及援助政策，包括识别和应对家庭暴力等，使女职工能够更好地运用法律武器维护自身权益；防性骚扰研讨会上，公司通过预防和制止性骚扰的宣传教育，强调性别平等和尊重他人的重要性，帮助员工辨别和应对相关情况，从而保护自身权益；此外，为表达对女性员工的关怀与尊重，奥罗拉在母亲节期间为在职母亲们组织了特别交流会。 紫金矿业与奥罗拉金矿始终重视为女性员工提供更多的关注和支持，推动对于性别平等和家庭问题的关注，营造加友好、包容、平等的工作环境。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁 ‍