本网讯 日前，穆索诺伊组织开展捐赠、足球赛等多种活动，助力周边社区及全体员工温馨过节，进一步落实好“立足社区、依靠社区、服务社区、融入社区、共建共享、和谐发展”的社区工作理念，以实际行动积极履行企业社会责任。 在KANINA孤儿院，穆索诺伊向约150名孤儿捐赠了包括玉米粉、奶粉、食物油、洋葱等大量的生活急需物品及学习用品。活动现场，孩子们伴随着欢快的音乐载歌载舞，天真烂漫的笑容绽放在每个人的脸上。 在MANIKA体育中心，穆索诺伊公司新组建的刚方足球队，先后与KANINA社区、穆索诺伊社区、吉卡明社区和BIASHARA社区的社区代表队展开竞技、一较高低。赛场上，球员们斗志昂扬、每球必争；赛场下，大家互致敬意、彼此鼓舞，亲如一家。竞赛期间，公司还向各社区发放了玉米粉、食物油、冻鸡等过节物资。 在穆索诺伊会议室，公司与周边8个村落的主要负责人展开座谈，认真听取他们对公司社区工作的意见和建议，共...

本网讯 12月23日，在“领英全球卓越人才管理颁奖典礼”中，紫金矿业与来自全球23个国家和地区的企业同台竞技，首次入围榜单，与24家企业一道获评“最佳雇主品牌奖”。 此榜单首次以全球视野为评选标准，以全球企业在平台内的真实使用数据及相关成果，以及对人才市场的影响程度为标准，设置最佳雇主品牌、最佳招聘团队、人才洞察先锋奖等五类奖项。 近年来，紫金矿业推行全球人才战略，扩大人才入口，构建战略性人才引进和培养机制。2021年，集团层面引进国际化人才145人，引进数量为历年之最；2022届金榜生招聘推行“英才千人”计划，目前签约已超过1500人，遍布全球6大洲33个国家和地区；立足于培养一线产业技术工人的“工匠300”计划也顺利如期完成。 此外，紫金矿业连续第二年获评由中国最具影响力的人力资源服务商之一前程无忧颁发的“人力资源管理杰出奖”。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁  

本网讯 12月9-10日，大陆黄金先后获得2021年可持续发展奖，ISO 45001: 2018（职业健康与安全管理体系）和ISO 14001: 2015（环境管理体系）认证证书，为公司HSEC工作（健康、安全、环境、社区）再添新成果。 “可持续发展奖”由哥伦比亚安蒂奥基亚省中心区域自治协会颁发，综合考评了公司水足迹、碳足迹、环境可持续发展报告、环保指标、短期和中期行动计划、供应链管理等因素。大陆黄金履行环境保护义务，践行循环经济理念，引入了缆车尾矿回填系统和水处理循环系统，将抓好环保作为提升竞争力的机遇，努力创建哥伦比亚第一座绿色矿山。 国际标准认证证书由必维国际检验集团颁发，大陆黄金严格按照符合国际标准化组织（ISO）的《职业健康及安全管理系统及环境管理系统要求》进行日常管理，践行“现代化可持续采矿业”的价值观，严格执行工业生产标准流程，履行对周边社区的社会承诺，在HSEC管理方面为哥...

本网讯 12月8日，塞尔维亚波尔州政府举行庆典仪式，表彰为波尔州经济发展作出杰出贡献的企业团体，塞紫铜获得“波尔州杰出经济贡献奖”。 “得益于全州人民和各优秀企业的共同努力，近几年，波尔地区经济飞速发展，已经从塞尔维亚各州中脱颖而出。”波尔州州长斯坦科维奇向获奖企业表示祝贺，塞紫铜不仅是波尔州优秀企业，对塞尔维亚而言也意义重大。波尔有望成为欧洲最大有色金属产业基地之一。 与此同时，为表彰公司在环保、社区、城市建设、就业等方面的贡献，尤其是实现冶炼烟气大幅改善，并开展绿化矿山、Robule红湖治理等方面作出的贡献，塞紫铜近期还获得波尔市成长与发展贡献奖。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁  

本网讯 近日，泽拉夫尚派出慰问代表分别前往困难职工、周边社区及退休人员家中，开展“冬日暖阳”系列走访慰问活动，与社区代表就和谐社区共建维护、弱势群体精准扶贫、当地特色产业发展等话题进行深入探讨。 今年以来，泽拉夫尚多方位营造和谐社区关系，大力践行ESG理念，加大对周边社区学校、医院、养老、残疾院等社会福利机构及弱势群体的扶持力度，为费尔曼达村铺设灌溉水管以解决饮用水等问题，获得当地政府和周边社区的赞赏和认可。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁

本网讯 近日，塞尔维亚内政部致信感谢塞紫铜对塞尔维亚紧急情况部门所提供的帮助。今年以来，塞紫铜面向项目周边社区开展了多项帮扶和社会公益活动；多次调集机械设备、安排人员协助波尔州应急管理部门开展应急救援活动，先后扑灭三起火灾，保护了当地人民群众的财产与生命安全，受到了波尔州各界好评；捐资采购一台中央监护仪、三台病人监护仪以及10张防褥疮床垫等一批急需医疗物资赠送给马伊丹佩克卫生研究所，助力医院手术操作区现代化改造，为患者提供更好医疗服务。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁