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紫金矿业与湖南安化县达成矿业投资意向9月27日, 集团公司副董事长罗映南代表紫金矿业集团股份有限公司与湖南省安化县人民政府在湖南长沙达成矿产资源综合开发框架协议。框架协议涉及10个矿产资源普查项目,总探矿权面积234.05平方公里,其中金矿探矿权181.9平方公里。 双方约定由紫金矿业对这些矿产资源进行勘探、综合利用和精深加工等综合开发,总投资金额视可行性研究论证而定。 湖南省安化县拥有丰富的矿产资源,紫金矿业拥有雄厚的资金、先进的技术和丰富的矿业经营管理经验。双方同意在平等互利的基础上,安化县政府全力支持紫金矿业在双方约定的范围内开展矿产资源风险勘探、综合利用和精深加工,在安化乃至湖南形成一定规模的矿产资源开发和精深加工产业基地。 安化县政府同意根据紫金矿业今后发展需要,尽最大努力为紫金矿业提供更多的矿产资源项目,合作条件另行协商。2006/09/28
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紫金位列首届中国企业竞争力500强第215位国家统计局9月20日在第六届中国大企业暨首届中国大企业竞争力500强发布会上,公布了2006年中国最大的企业集团名单;发布了中国企业集团改革发展及竞争力情况的最新信息,并首发《2006年中国大企业竞争力发展报告》,首次揭晓中国竞争力500强企业,紫金矿业集团名列215位。 有关方阐述:企业集团竞争力的概念是指大企业集团在一个较长时期内,不断适应外部环境变化、合理运用各种经营资源、提供产品与服务过程中发展起来的生存与发展能力,它是与其竞争对手的角逐过程中形成的竞争优势能力。大企业集团竞争力是大企业集团内在表现和外在表现的统一体。内在表现是有良好的成长机制,包括制度机制、决策机制、激励约束机制、管理机制等;外在表现是经济效益稳步增长,运行效率不断提高,经营规模不断扩大,在同行业中的地位不断提高。这次企业集团竞争力的评价对象涵盖中国的全部大企业集团。数据来源为1997-2005年的《企业集团统计...2006/09/23
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还矿区一片绿色——紫金山金铜矿为矿区植被恢复投入专项资金近千万元近年来,紫金山金铜矿高度重视矿区的植被恢复工作,投入大量的人力、物力搞好矿区的绿化、美化。据相关数据显示,截至2006年8月份,紫金山金铜矿先后投入专项资金990.07万元用于矿区的植被恢复,植被绿化面积100多万平方米,栽种各种树苗(花)达120余万株,取得了良好的生态效益和社会效益。 自矿区开发以来,紫金山金铜矿采取以工程措施为主,生物措施为辅的工作思路,遵循“稳定一块、恢复一块”的原则,朝着“开发一片、绿化一片、美化一片”的努力目标,制定了矿山中、长期规划和年度植被恢复计划,同时根据年度植被计划制定明细、详尽的短期项目植被恢复计划,做到有计划、分步骤地实施矿山植被恢复工程。该矿采取 “分层治水、截短边坡、土壤改良、植物选择”的工程措施与生物措施并举的快速植被恢复技术,在祼坡面治理方面采取了分级削坡和修筑马道削坡的措施;在选种设计时,该矿结合矿区实际,选择具有较强的抗旱、抗风、抗寒、抗...2006/09/21
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《紫金山金铜矿联合开发项目安全预评价报告》通过专家组评审9月13日,长沙矿山研究院组织召开安全预评价报告评审会,对中国安全生产科学研究院编制的《紫金山金铜矿联合开发项目安全预评价报告》进行了评审。 参加会议的有紫金矿业集团股份有限公司(建设单位)福建省安全生产监督管理局、北京科技大学、长沙矿山研究院、中南大学、长沙有色冶金设计研究院、金属非金属矿山安全技术研究中心、湖南第一工业设计研究院、国家金属采矿工程技术研究中心、中国安全生产科学研究院(评价单位)及南昌有色冶金设计研究院(设计单位)等单位的专家和代表,会议由7名专家组成了评审组。 与会专家在仔细阅读《预评价报告》并听取了评价单位关于报告编制情况的汇报后,经过认真的讨论和评审,对报告形成一致评审意见,认为该《预评价报告》的编制符合国家相关法律、法规及标准的要求,根据评价范围将评价对象划分为五个评价单元,评价单元划分基本合理,对建设项目可能存在的主要危险、有害因素进行了较全面辩识和分析。采用预...2006/09/18
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人才培养,重点在一线员工——紫金山金铜矿召开加强人才工作书面交流会为贯彻执行集团公司半年工作会议上陈景河董事长关于“解决人才瓶颈是公司的首要任务”精神,进一步推进全矿人才开发,促进人才工作跃上新台阶,紫金山金铜矿9月12日晚召开了有史以来的首次“加强人才工作书面交流”会议。集团公司高级副总裁兼金铜矿党总支书记黄晓东、集团公司副总裁兼金铜矿矿长陈家洪出席了会议并作指导性讲话。 黄晓东表示,近几年集团公司在“人才强企”方面开展了大量的、卓有成效的人才工作研究,但离公司快速发展的要求远远不够。其中一个不足,就是很大程度上忽略了对加强优秀的一线工人和优秀的技术员的培养。因此,必须十分重视对一线工人、一线班组长的培养,希望从一线员工,特别是在一线从头开始干起的大学生中培养出更多的车间主任、厂长,直至矿长。黄晓东指出,什么是“人才”?对我们紫金来说,能认同紫金文化,能与紫金同甘共苦,能为紫金做强做大助力的员工就是人才。我们必须牢固树立“人才资源是第一资源”的思想,...2006/09/15
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看!德尔尼274天的变化同一台相机,同一个方位,同一个人摄影,相隔274天,德尔尼的变化竟如此之大。 2005年11月8日 2006年9月7日 说明:1月18日—2月18日春节放假1个月。2006/09/15